小说阅读网站,《完美世界》txt全集

企業(yè)文化

1.企業(yè)理念：
溝通無(wú)極限
立足市場(chǎng)、服務(wù)客戶、實(shí)現(xiàn)雙贏
堅(jiān)韌質(zhì)樸、競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)和諧、學(xué)習(xí)超越
力行信義和誠(chéng)實(shí)之道，勤奮、高效、整潔、務(wù)實(shí)
2.公司信條
只有不合格的領(lǐng)導(dǎo)，沒有不合格的員工。
利潤(rùn)是企業(yè)的骨架，現(xiàn)金流是企業(yè)的血液。
3.工作要求
統(tǒng)一指揮，避免多頭領(lǐng)導(dǎo)；允許越級(jí)匯報(bào)與檢查，不允許越級(jí)請(qǐng)示與指揮。
4.目標(biāo)追求
① 培養(yǎng)員工忠于職守、精于專業(yè)、勤于工作的職業(yè)心態(tài)和積極進(jìn)取的敬業(yè)精神
② 營(yíng)造公司和諧的人際關(guān)系以及事事人人的公司氛圍
③ 承擔(dān)對(duì)社會(huì)、企業(yè)和家庭的責(zé)任
④ 追求健康、高尚的生活品位
⑤ 努力開拓?cái)U(kuò)大常州振華的產(chǎn)品市場(chǎng)，努力提高“華征”品牌良好的信譽(yù)度和知名度。承擔(dān)發(fā)揚(yáng)和光大常州振華企業(yè)精神的責(zé)任，獲取長(zhǎng)期穩(wěn)定的合理收益。
⑥ 承擔(dān)對(duì)社會(huì)、企業(yè)和家庭的責(zé)任。
⑦ 追求健康、高尚的生活品位。
5. 工作作風(fēng)：
① 日事日畢，每天都有一輪新太陽(yáng)，每天都有新的工作任務(wù)，不要將今天應(yīng)完成的工作推到明天。
② 對(duì)工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有條理、有熱情，一個(gè)連自己的業(yè)務(wù)都理不清的員工不是一名好員工。
③ 對(duì)每項(xiàng)工作都有高度責(zé)任感，珍惜
6. 團(tuán)隊(duì)精神：
① 只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個(gè)人,堅(jiān)決摒棄自我為中心的意識(shí)形態(tài)。
② 尊重每一個(gè)人，聽完每個(gè)人對(duì)你的建議或批評(píng),要有主動(dòng)與人溝通合作的意識(shí)，充分利用換位思考理解和寬容他人。
③ 我們堅(jiān)信誠(chéng)實(shí)是第一美德，同樣信任也是一種美德。相信自己，相信伙伴。
7．用人原則:
第一是CREDIT，MORAL QUALITY – 誠(chéng)信，人品；
第二是RESPONSIBILITY – 責(zé)任心，對(duì)公司對(duì)自己都負(fù)責(zé)；
第三是ABILITY – 能力，分析問題和解決問題的能力；
8. 經(jīng)營(yíng)思路與原則：
轉(zhuǎn)變思想、完善管理、明確目標(biāo)、注重績(jī)效
以市場(chǎng)為中心，以管理為手段、努力完成每年預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
9．質(zhì)量方針：
嚴(yán)格質(zhì)量管理，爭(zhēng)創(chuàng)“華征“品牌
提供誠(chéng)信服務(wù)，滿足顧客要求

　　人才戰(zhàn)略一直是常州振華發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，“知人善用、人盡其才”是常州振華的用人宗旨，“吸納人才、發(fā)展人才”是常州振華的一貫方針，也是常州振華人才戰(zhàn)略的核心。在常州振華的成長(zhǎng)過程中，一流的人才為常州振華創(chuàng)建機(jī)械制造行業(yè)先鋒奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　“以人為本”是常州振華企業(yè)文化的重要理念，人才是第一資源，是企業(yè)的發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。在常州振華，有廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、優(yōu)良的個(gè)人成長(zhǎng)環(huán)境、有效的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制、豐富的企業(yè)文化和優(yōu)厚的福利待遇；在常州振華，有一整套科學(xué)的人才招聘、選拔、使用和開發(fā)的人力資源管理體系。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)！
　　常州振華，員工擁有企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同感，事業(yè)的歸屬感，奮斗的成就感，生活的保障感。常州振華，員工釋放能量的人生舞臺(tái)！

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